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보도자료

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(보도자료)홍성군 농촌여성반 교육 호응 이미지
(보도자료)홍성군 농촌여성반 교육 호응
  • 작성자
  • 조회수411
  • 등록일2005-02-18 00:00:00
  • 내용홍성군 농촌여성반 교육 호응 - 농한기 농촌여성에게 다양한 교육 소개 - 홍성군이 2월 16일부터 2월 28일까지 군내 여성 농업인을 위한 프로그램을 준비하여 9개 읍· 면 900명을 대상으로 새해영농 설계교육을 실시하고 있다. 이번 교육은 「건강을 알면 행복해진다」는 주제로 집안에서 하기 쉬운 간편한 건강관리 체 조 집안을 정리하는 방법 웰빙식단 차리기 등의 프로그램을 편성하여 주민들로부터 좋은 반응을 얻고 있다. 또한 「흥겨운 우리 가락」이라는 새로운 주제를 선보여 자칫하면 지루해질 수 있는 교육을 흥겨운 노래와 웃음 가득한 교육의 장으로 진행해 농촌 주부들의 참여도를 높이고 있다. 특히 장시간 계속되는 피로를 덜어주고 농작업 능률향상을 위하여 개발된 다양한 농작업 보조기구 제품들을 소개하고 건강관리 중요성을 심어주어 농사일에 활용할 수 있도록 하여 작업환경개선에 큰 도움이 될 것으로 기대되고 있다. 농촌여성반 교육을 담당하고 있는 농업기술센터 관계자는 “요즘 서구형 식생활의 확산으 로 급격한 쌀 소비의 감소로 인한 농촌의 어려움을 극복하고 성인병예방 요리법 건강체조 건전오락 등을 병행하고 있다”며 “농촌주부들이 모처럼 받는 교육에 흥미를 주어 농촌생활 에 활력을 불어넣어 줄 수 있도록 교육계획을 준비하여 진행하고 있다”고 전했다. ꏚ 문의 : 홍성군농업기술센터 기획운영담당(630 - 1649)
(보도자료)해빙기 재난취약분야 안전점검 이미지
(보도자료)해빙기 재난취약분야 안전점검
  • 작성자
  • 조회수420
  • 등록일2005-02-18 00:00:00
  • 내용해빙기 재난취약분야 안전점검 홍성군은 해빙기에 사고위험이 높은 재난취약분야를 대상으로 2월 21일부터 3월 16일까지 안전점검을 실시한다. 주요점검대상은 대형건설공사장 중단공사장 절개지 낙석위험지역 축대 및 옹벽 기타 재난위험시설 등에 대해 안전점검을 강화함으로써 재난을 사전에 방지하기로 했다. 건설공사장은 터널 건축물 공동구 상·하수도 가스·전기·통신 등 지하굴착 공사장에 대해 중점 점검하기로 했으며 우기에 대비한 공사장 주변의 배수 및 유입수 처리대책도 확인하기 로 했다. 또 절개지 및 낙석위험지구에 대해서는 낙석방지책 등의 안전시설 관리상태 및 위험지역 안내표지판 피해예상구역 접근 금지시설 설치 상태 등을 점검하게 된다. 이와 함께 인명과 재산피해를 동반하게 되는 축대·옹벽 점검은 균열이나 침하발생 여부 배 수구멍의 기능유지 상태 안전시설 설치여부 등을 점검한다. 이밖에 해빙기에 상습적으로 발생하는 연약지반 및 노후관이 매설된 취약지점 자재 물건 적치 등 생활주변에서 발생하기 쉬운 취약시설물에 대한 점검도 병행하기로 했다. 군은 이번 합동점검을 통해 취약대상물의 결함사항 등을 찾아 재난사고를 사전에 방지하 고 재난위험이 높은 시설물에 대해서는 응급조치와 사용금지 제한 등을 실시하는 한편 정밀 안전진단 및 보수 보강을 실시할 계획이다. ꏚ 문의 : 건설과 방재담당 (Tel 630 - 1497)
(보도자료)홍성군 농촌여성반 교육 호응 이미지
(보도자료)홍성군 농촌여성반 교육 호응
  • 작성자
  • 조회수366
  • 등록일2005-02-18 00:00:00
  • 내용홍성군 농촌여성반 교육 호응 - 농한기 농촌여성에게 다양한 교육 소개 - 홍성군이 2월 16일부터 2월 28일까지 군내 여성 농업인을 위한 프로그램을 준비하여 9개 읍· 면 900명을 대상으로 새해영농 설계교육을 실시하고 있다. 이번 교육은 「건강을 알면 행복해진다」는 주제로 집안에서 하기 쉬운 간편한 건강관리 체 조 집안을 정리하는 방법 웰빙식단 차리기 등의 프로그램을 편성하여 주민들로부터 좋은 반응을 얻고 있다. 또한 「흥겨운 우리 가락」이라는 새로운 주제를 선보여 자칫하면 지루해질 수 있는 교육을 흥겨운 노래와 웃음 가득한 교육의 장으로 진행해 농촌 주부들의 참여도를 높이고 있다. 특히 장시간 계속되는 피로를 덜어주고 농작업 능률향상을 위하여 개발된 다양한 농작업 보조기구 제품들을 소개하고 건강관리 중요성을 심어주어 농사일에 활용할 수 있도록 하여 작업환경개선에 큰 도움이 될 것으로 기대되고 있다. 농촌여성반 교육을 담당하고 있는 농업기술센터 관계자는 “요즘 서구형 식생활의 확산으 로 급격한 쌀 소비의 감소로 인한 농촌의 어려움을 극복하고 성인병예방 요리법 건강체조 건전오락 등을 병행하고 있다”며 “농촌주부들이 모처럼 받는 교육에 흥미를 주어 농촌생활 에 활력을 불어넣어 줄 수 있도록 교육계획을 준비하여 진행하고 있다”고 전했다. ꏚ 문의 : 홍성군농업기술센터 기획운영담당(630 - 1649)
(보도자료)해빙기 재난취약분야 안전점검 이미지
(보도자료)해빙기 재난취약분야 안전점검
  • 작성자
  • 조회수381
  • 등록일2005-02-18 00:00:00
  • 내용해빙기 재난취약분야 안전점검 홍성군은 해빙기에 사고위험이 높은 재난취약분야를 대상으로 2월 21일부터 3월 16일까지 안전점검을 실시한다. 주요점검대상은 대형건설공사장 중단공사장 절개지 낙석위험지역 축대 및 옹벽 기타 재난위험시설 등에 대해 안전점검을 강화함으로써 재난을 사전에 방지하기로 했다. 건설공사장은 터널 건축물 공동구 상·하수도 가스·전기·통신 등 지하굴착 공사장에 대해 중점 점검하기로 했으며 우기에 대비한 공사장 주변의 배수 및 유입수 처리대책도 확인하기 로 했다. 또 절개지 및 낙석위험지구에 대해서는 낙석방지책 등의 안전시설 관리상태 및 위험지역 안내표지판 피해예상구역 접근 금지시설 설치 상태 등을 점검하게 된다. 이와 함께 인명과 재산피해를 동반하게 되는 축대·옹벽 점검은 균열이나 침하발생 여부 배 수구멍의 기능유지 상태 안전시설 설치여부 등을 점검한다. 이밖에 해빙기에 상습적으로 발생하는 연약지반 및 노후관이 매설된 취약지점 자재 물건 적치 등 생활주변에서 발생하기 쉬운 취약시설물에 대한 점검도 병행하기로 했다. 군은 이번 합동점검을 통해 취약대상물의 결함사항 등을 찾아 재난사고를 사전에 방지하 고 재난위험이 높은 시설물에 대해서는 응급조치와 사용금지 제한 등을 실시하는 한편 정밀 안전진단 및 보수 보강을 실시할 계획이다. ꏚ 문의 : 건설과 방재담당 (Tel 630 - 1497)
(보도자료)「회의시간 종량제」 들어 보셨나요 이미지
(보도자료)「회의시간 종량제」 들어 보셨나요
  • 작성자
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  • 등록일2005-02-17 00:00:00
  • 내용「회의시간 종량제」 들어 보셨나요 - 홍성군 2005년 행정혁신 실천계획 추진 - 거리를 지나는 주민 열명을 붙잡고 공무원에 대한 평소의 생각을 묻는다면 열에 여덟 아홉 은 ‘복지부동’ ‘경직성’ ‘연공서열’ 등 부정적인 이미지와 연결지어 답변할 것이다. 그러나 이같은 생각을 하고 있는 사람은 이미 변화하는 시대흐름을 제대로 읽어내지 못하 는 사람이다. 최근의 공직내부는 엄청난 변화를 요구받고 있으며 또한 능동적인 변화의 몸부 림으로 시대적 요구에 응답하고 있다. 일정한 테마가 없는 가운데 틀에 박힌 회의형식을 탈피해 자유자재로 사고하고 발표하는 브레인스토밍(Brain Storming)이나 맥주잔을 기울이면서 자유로운 분위기에서 격의 없이 토 론하는 호프미팅도 공직사회에서 일반화되고 있다. 또한 고질적인 병폐로 자조와 비난이 함께하는 회의문화도 미리 시간을 정해놓고 정해진 시간을 초과하지 않는「회의시간 종량제」를 도입하는 등 공직사회의 일하는 방식이 크게 개선된다. 이런 변화와 혁신이 홍성군에서 진행되고 있다. 홍성군은 지방분권과 혁신 등 변화하는 행정환경에 맞는 공직자의 직무능력을 배양하고 공 무원이 자발적으로 참여하고 실천하는 혁신문화 정착을 위한 「2005년 행정혁신 실천계획」 을 수립 추진하기로 했다. 군은 「군민과 함께하는 일 잘하는 홍성군」이라는 혁신목표를 세우고 △효율적인 행정△ 봉사하는 행정△투명한 행정△함께하는 행정△깨끗한 행정을 구현한다는 계획이다. 이를 위해 군은 실천적 혁신을 위한 직원워크숍 및 현장혁신프로그램을 운영 공무원의 혁 신역량을 강화하는 한편 전 직원이 공감하고 실천할 수 있는 혁신과제를 발굴해 나가기로 했 다. 특히 「회의시간 종량제」 등을 도입 회의문화를 개선하고 100% 전자결재 시행 등 일하 는 방식을 고쳐나가기로 했다. 직원들이 혁신의 필요성을 느끼게 하고 참여 동기를 부여하기 위해 우수사례발표회 및 보 고회를 개최하고 활동에 대한 평가와 인센티브를 부여하는 등 환류시스템을 구축해 혁신을 정착시켜 나간다는 방침이다. 군 관계자는 “공직사회가 변화를 가장 싫어하는 조직으로 인식되고 있는 게 사실”이라며 “이번 행정혁신 실천계획을 통해 작은 것 하나라도 잘못된 관행은 반드시 고쳐나가야 한다 는 분위기를 조성하고 주민이 변화된 모습을 체감할 수 있는 신뢰받는 조직으로 탈바꿈 할 것”이라고 밝혔다. ꏚ문의 : 기획관리실 혁신분권담당(Tel 630-1768)
(보도자료)환경보존 체험현장 부상 이미지
(보도자료)환경보존 체험현장 부상
  • 작성자
  • 조회수378
  • 등록일2005-02-17 00:00:00
  • 내용환경보존 체험현장 부상 - 위생쓰레기 매립장 현장체험 방문 러시 - 인구집중화로 인한 쓰레기 처리가 사회문제로 대두되고 있는 가운데 홍성군 위생쓰레기매 립장이 주민들의 환경에 대한 경각심을 일깨우는 체험현장으로 부각되고 있다. 홍성군은 주민들이 엄청난 사회적 비용이 소요되는 쓰레기처리실태를 직접 눈으로 보고 체험해봄으로써 쓰레기 감량 및 분리수거의 필요성을 느끼도록 하기 위해 지난해부터 주민 들의 체험현장으로 개방하고 있다. 지난해 남녀새마을 지도자를 비롯해 학생 종교단체 등 20개 단체에서 1228명이 체험에 참 여 주민들이 쓰레기처리에 높은 관심을 보여주었으며 올해 들어 지난 2월 16일 자원봉사단 체인 홍성군 청로회(회장 이철) 회원 26명이 위생매립장을 찾아 현장체험을 실시했다. 회원들은 소각로 시설을 비롯해 음식물쓰레기자원화시설 침출수처리시설 등에 대한 직원 들의 설명을 듣고 교육을 받은 후 쓰레기 선별작업을 실시했다. 이를 통해 회원들은 위생매립장이 친환경 시설로 새롭게 인식하고 쓰레기 분리수거의 필요 성을 느낄 수 있는 시간을 가졌다. 한편 이날 체험행사에 참여한 청로회 회원은 “평소에 느끼지 못 했던 쓰레기문제의 심각성 을 깨닫는 시간이 됐다”며 “앞으로 쓰레기 분리수거를 철저히 해야 하겠다”고 말했다. 군 관계자는 “쓰레기는 모으면 자원이지만 버리면 쓰레기가 된다”강조하고 “쓰레기 분리수 거 정착과 매립시설에 대한 인식전환을 위해 지속적으로 쓰레기 분리·선별 현장체험을 실시 할 계획”이라고 밝혔다. ꏚ 문의 : 홍성군환경사업소 위생매립담당(Tel 630 - 1667)
(보도자료)「회의시간 종량제」 들어 보셨나요 이미지
(보도자료)「회의시간 종량제」 들어 보셨나요
  • 작성자
  • 조회수382
  • 등록일2005-02-17 00:00:00
  • 내용「회의시간 종량제」 들어 보셨나요 - 홍성군 2005년 행정혁신 실천계획 추진 - 거리를 지나는 주민 열명을 붙잡고 공무원에 대한 평소의 생각을 묻는다면 열에 여덟 아홉 은 ‘복지부동’ ‘경직성’ ‘연공서열’ 등 부정적인 이미지와 연결지어 답변할 것이다. 그러나 이같은 생각을 하고 있는 사람은 이미 변화하는 시대흐름을 제대로 읽어내지 못하 는 사람이다. 최근의 공직내부는 엄청난 변화를 요구받고 있으며 또한 능동적인 변화의 몸부 림으로 시대적 요구에 응답하고 있다. 일정한 테마가 없는 가운데 틀에 박힌 회의형식을 탈피해 자유자재로 사고하고 발표하는 브레인스토밍(Brain Storming)이나 맥주잔을 기울이면서 자유로운 분위기에서 격의 없이 토 론하는 호프미팅도 공직사회에서 일반화되고 있다. 또한 고질적인 병폐로 자조와 비난이 함께하는 회의문화도 미리 시간을 정해놓고 정해진 시간을 초과하지 않는「회의시간 종량제」를 도입하는 등 공직사회의 일하는 방식이 크게 개선된다. 이런 변화와 혁신이 홍성군에서 진행되고 있다. 홍성군은 지방분권과 혁신 등 변화하는 행정환경에 맞는 공직자의 직무능력을 배양하고 공 무원이 자발적으로 참여하고 실천하는 혁신문화 정착을 위한 「2005년 행정혁신 실천계획」 을 수립 추진하기로 했다. 군은 「군민과 함께하는 일 잘하는 홍성군」이라는 혁신목표를 세우고 △효율적인 행정△ 봉사하는 행정△투명한 행정△함께하는 행정△깨끗한 행정을 구현한다는 계획이다. 이를 위해 군은 실천적 혁신을 위한 직원워크숍 및 현장혁신프로그램을 운영 공무원의 혁 신역량을 강화하는 한편 전 직원이 공감하고 실천할 수 있는 혁신과제를 발굴해 나가기로 했 다. 특히 「회의시간 종량제」 등을 도입 회의문화를 개선하고 100% 전자결재 시행 등 일하 는 방식을 고쳐나가기로 했다. 직원들이 혁신의 필요성을 느끼게 하고 참여 동기를 부여하기 위해 우수사례발표회 및 보 고회를 개최하고 활동에 대한 평가와 인센티브를 부여하는 등 환류시스템을 구축해 혁신을 정착시켜 나간다는 방침이다. 군 관계자는 “공직사회가 변화를 가장 싫어하는 조직으로 인식되고 있는 게 사실”이라며 “이번 행정혁신 실천계획을 통해 작은 것 하나라도 잘못된 관행은 반드시 고쳐나가야 한다 는 분위기를 조성하고 주민이 변화된 모습을 체감할 수 있는 신뢰받는 조직으로 탈바꿈 할 것”이라고 밝혔다. ꏚ문의 : 기획관리실 혁신분권담당(Tel 630-1768)