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美來路홍성여성 새로일하기센터

새일과 함께하면 경력이 이어집니다!

여성친화일촌기업

여성친화일촌기업 협약

여성친화기업은 여성들이 자신의 역량을 마음껏 발휘 할 수 있는 제도적 기반과 조직문화가 잘 갖춰져 있으며, 여성인재의 가치를 인식하고 활용하는 기업을 말합니다.
또한, 여성들이 보다 많은 기업에 진출, 일과 가정이 양립되는 제도적 장치를 강화하고 채용, 승진, 임금에서도 남성과의 차별을 해소하는 등 진정한 양성평등을 실현하는데 앞장섭니다. 홍성여성새로일하기센터는 여성친화적 기업문화 확산을 위해 적극 노력하고 있습니다.

여성(가족)친화 인증 절차에 따라 여성(가족)친화기업으로 인증을 받은 기업과는 별개 개념이며, 사업은 ‘협약‘에 한해 추진

추진계획

  • 대상기업 선정 : 12개 기업, 현장방문『선정 기준표』에 의거 선정
  • 대상자 선정방법
    • 관내 전 기업을 대상으로 사업홍보 및 신청접수 후 현장심사 결정
    • 센터에 구인등록 및 인턴십 참여 기업을 우선 선정
    • 대상조건여부 확인 및 자가진단측정표에 의거 대표자 마인드 확인

협약식

  • 협약서 작성
  • 여성친화기업 현판식
  • 여성친화기업 협약 및 CEO, 인사담당자 등과의 정기적인 교류

인센티브제공(환경개선사업 지원 및 구인 지원)

  • 여성친화기업 대상 환경개선 자금 지원
  • 여성 화장실, 휴게실, 수유실 등 시설환경개선 1개 기업당 총사업비의 70%까지 지원(최대 5백만원 한도)
  • 원칙적으로 여성전용 시설환경개선을 위주로 지원하고 이에 부수적으로 필요한 물품은 제한적으로 허용
  • 여성친화기업으로 관리 및 구인 지원
  • 새일/결혼이민여성인턴 지원

추진절차

  • 01
    구인업체 발굴 또는 관내 기업체 홍보 및 신청접수
  • 02
    업체방문 자격요건 판단 자가진단 측정
  • 03
    대상기업 명부작성
  • 04
    업체심사 선정기준표, 담당자와의 충분한 상담, 현장 시찰 및 검토
  • 05
    최종선정
  • 06
    협약
  • 07
    사후관리

여성새로일하기센터에 구인등록 필수

기대효과

  • 여성친화기업의 연차적 지정과 CEO의 여성친화 마인드 제고
  • 여성친화적 기업문화 확산 및 군민적 관심 제고와 공감대 형성
  • 새로일하기센터 홍보 및 구인등록 실적제고